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直播电商绩效管理全案分析
和30个头部直播间聊了聊，我们发现了绩效管理不能说的秘密…… 导读：越来越重要的直播电商绩效体系 直播电商团队的发展，要经历新手期、探索期、成熟期，在这一过程中团队规模往往会越来越大，绩效分配的难度也在不断提升。 绩效分配的困难，会影响团队积极性的调动。健全的薪酬分配机制是保证直播团队健康运行的关键，智能化绩效恰好能够帮助团队减错提效。 今天蝉管家联合蝉妈妈电商学苑，从薪酬的基础模式、核心岗位核算…- 41.3k
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